来自 科技 2018-12-16 05:34 的文章

(二)组织申报

第十七条申报评审。每年由区人才工作领导小组办公室统一发布申报公告,由各专项实施部门组织评审,评审结果经公示7天后报区人才工作领导小组审批。评审细则由专项实施部门另行制定,报区人才工作领导小组审批。

2.贷款贴息。对入选团队企业与项目研发产业化直接相关的贷款项目,按银行贷款基准利率50%给予贴息,每个项目贴息时间最长2年,贴息的贷款额度最高为2000万元。

(二)产业急需紧缺人才项目:具有较高业务能力和技术水平、从事单位核心业务,能够为番禺区发展作出突出贡献,在番禺区缴纳个人所得税和社会保险费,且属番禺区经济社会发展急需紧缺的人才,具备下列条件之一的,可以申报产业急需紧缺人才:

第二十条各专项申报人和申报单位应如实提供申报材料,对材料的真实性和准确性负责。提供虚假申报材料的,经查实后,取消申报资格;已经获得补贴扶持的,对补贴扶持资金予以追缴,撤销荣誉称号,收回荣誉证书,并记入不良诚信记录;涉嫌犯罪的,皇冠直营网,移送司法机关依法追究刑事责任。

第二十二条符合本制度规定的扶持条件、又同时符合番禺区内有关同类扶持办法规定的,按照从高不重复的原则执行。

(三)生活支持。入选的创新领军人才,可享受番禺区对高层次人才提供的各项服务保障待遇。

1.团队必须在申报单位承担具体、明确的创新项目,项目领域符合番禺区产业发展导向,具有较大的市场前景、创新价值和经济社会效益。

第十二条创新领军人才可获以下支持:

第十八条管理考核

1.该团队所在企业已在番禺区工商注册登记并依法纳税3年以上,企业每年研发经费投入5000万元以上。

3.企业核心业务部门负责人,企业高级技师、技能大师,以及其他在生产中能够解决关键技术和工艺的操作性难题,促进生产效率和产品质量显著提高的高技能人才。

(四)对广州市“121”梯队人才,按不超过广州市资助补贴资金的50%予以资助并按培养期拨付。

第五章创新创业服务领军人才

第二条产业领军人才补贴分设“杰出产业人才”、“产业发展和创新人才”和“人才培育引进”3个专项。对为番禺区经济社会发展作出突出贡献的人才给予一定补贴及有关荣誉称号;给予成长型企业管理人才一定补贴;加大对产业人才的培育引进力度。

第六条评选条件。评选对象应在申报企业全职工作满1年以上,或柔性引进满2年以上(每年在番禺区工作时间一般不少于6个月),在番禺区缴纳个人所得税和社会保险费,同时具备下列条件之一:

(四)团队成员须在番禺区缴纳个人所得税和社会保险费;或承诺完成企业登记注册后,团队成员在番禺区缴纳个人所得税和社会保险费。

3.团队带头人拥有技术成熟度较高的国内外发明专利,或曾主持(承担)国内外重点科研项目、关键技术应用项目;现(拟)担任申报单位研发机构主要负责人、关键研发项目主持人及以上职务。

第十七条在各补贴专项评选工作启动前,由各专项实施部门编制申报公告,并提交区人才工作领导小组审定。

(二)在番禺区重大工程、重大建设项目、重大技术改造等工作中,解决了关键性重大技术难题,取得重大经济效益和社会效益。

第九条评选条件。评选对象应在申报单位全职工作并依法纳税满1年以上,按照单位对其业绩和贡献的评价标准,划分为“产业高端人才”、“产业急需紧缺人才”、“其他急需紧缺人才”3个项目。

第十条补贴标准。对获补贴者按其上年度对番禺区发展的贡献给予一定额度贡献补贴。产业高端人才补贴名额原则上每年不超过150个,个人年最高补贴不超15万元。产业急需紧缺人才(含其他急需紧缺人才)补贴名额原则上每年不超过350个,个人年最高补贴不超5万元。

第七条评选补贴标准。根据评选对象对番禺区经济社会发展的贡献程度,分三个等次,分别为:一等奖1名,一次性补贴500万元;二等奖2名,各一次性补贴100万元;三等奖2名,各一次性补贴50万元。上述补贴40%给予个人或团队成员,60%给予其单位作为专项工作经费。无符合相关条件者可空缺,已获补贴者原则上不能再次参加评选,取得新的重大成就的除外。

第一章总则

4.团队带头人在申报单位已工作时间不超过3年,或承诺入选后6个月内加入申报单位。入选创新领军团队后与该单位签订3年以上聘用合同或无固定期限劳动合同。团队带头人每年在申报单位工作时间累计不少于9个月,其他核心成员不少于6个月。

(三)审核评审。各补贴专项具体评选工作细则及补贴方案,由各专项实施部门研究制定,报区人才工作领导小组审批。

(二)项目经费资助。入选团队可自主选择下列任一资助方式。

第二十条各专项实施部门及其工作人员不按规定履行职责或不正确履行职责的,依法追究其相关责任。

(二)近3年内,为番禺区企业提供服务的数量与质量达到行业先进水平的科技中介、人力资源服务机构、知识产权和标准运营服务机构的主要负责人。

2.创新成长型企业带头人及相关核心成员,年度应纳税工资薪金收入标准可参照20万元标准适度下调放宽。

(一)宣传发动。区人才工作领导小组办公室统一发布申报公告,各专项实施部门采取组织发动和社会宣传相结合的方式,对各企业和人才进行宣传发动。

(三)团队在番禺区注册落户不超过5年(生物医药类企业不超过10年)并依法纳税;或承诺入选后6个月内完成企业登记注册。企业注册资金与实收资本均不低于500万元。

4.绿色服务。对创业领军团队优先辅导,推荐参与国家高新技术企业及市级以上研发机构评选及认定,并优先支持企业落实研发费加计扣除等政策。

(四)在岗位职业技能操作中,具有高超技艺技能,在技术革新改造、应用推广和带徒传艺等方面作出突出贡献,并在省级以上竞赛中取得优异名次或称号。

第四章人才培育引进补贴专项

B方式:无偿资助。资助额度原则上按评审通过的项目预算的30%确定,最高不超过200万元。分两期拨付,项目启动且企业相应自筹经费到位后,拨付30%前期经费;项目验收通过后拨付其余70%经费。入选3年内获得股权投资机构投资的,可转按A方式进行资助。

对获评本项目的人才授予“禺山产业高端人才”荣誉称号。

第三条创业领军团队是指善于把握市场经济规律,善于吸附和转化前沿技术成果、善于推动商业模式创新,所创办企业能够经受住市场考验,具有高成长特点,带动番禺区重点产业发展,产生重大经济社会效益的优秀创业团队。申报主体是已在或拟在番禺区注册登记具有独立法人资格的企业(创业团队)。

(三)创新成长型企业。指番禺区特色产业、战略性新兴产业领域内,拥有核心技术和创新成果、市场潜力良好的中小型企业。

(三)其他急需紧缺人才项目。对在农业生产、社会工作、文化艺术工作等方面为番禺区发展作出突出贡献,在番禺区缴纳个人所得税和社会保险费,且属番禺区经济社会发展急需紧缺的人才,可以申报其他急需紧缺人才项目,评选和补贴标准由相关评选部门参照产业急需紧缺人才标准制定,在工资薪金收入标准上可适度放宽。

番禺区创新创业领军人才引进支持制度

(一)近3年内,在番禺区累计实现3000万元(含)人民币以上技术交易额,由国家或省、市、区认定的技术转移机构、技术交易市场、科技条件平台、科技金融机构(平台)等机构主要负责人。

(一)人才经费资助。

2.对从区外引进的知名企业或经济社会贡献潜力较大的企业,给予企业进驻时的主要负责人100万元-500万元人才经费资助。

第二十二条符合本制度规定的扶持条件,又同时符合番禺区内有关同类扶持办法规定的,按照从高不重复的原则执行。

(一)新引进创新领军团队应同时具备下列条件:

第十条创新领军人才应同时具备下列条件:

(三)近3年内,在标准创制、市场开拓、技术攻关、人才引进服务等方面发挥核心作用,在行业内具有较大影响力的产业技术联盟、人才协会、创业服务中心等新型社会枢纽型组织主要负责人。